ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. МОТИВАЦИЯ, КАК ОДНА ИЗ ЭФФЕКТИВНЫХ ПРОГРАММ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1. Мотивация: сущность, цель, задачи.
1.2. Кадровая стратегия и программы управления персоналом.
1.3. Мотивация: основные формы.
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОЙ ПРАКТИКИ МОТИВАЦИИ ГОСТИНИЧНОГО ПЕРСОНАЛА
2.1. Гостиничный персонал. Специфические особенности.
2.2. Анализ современной практики мотивации персонала в зарубежных отелях.
2.3. Анализ отечественной практики мотивации гостиничного персонала.
ГЛАВА 3. КАК УЛУЧШИТЬ РАБОТУ ГОСТИНИЧНОГО ПЕРСОНАЛА
3.1. Стимулирование труда и его функции.
3.2. Принципы стимулирования.
3.3. Моральное и материальное стимулирование.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
85 страниц
Процент оригинальности: 69%
год сдачи - 2007 | 
